人材をお探しの企業様へのご案内です。

営業担当：田久 敬太郎

TEL：03-5298-3460

営業担当：遠藤 貴彦

TEL：06-6131-0166

お客様指揮命令の下、社員様や当社以外の派遣スタッフとの混在が可能です。
機械や設備などの賃貸借の必要もございません。
一時的な人員補充や単純作業の効率化に効果的です。

請負と大きな違いは、指揮命令関係の存在です。
派遣の場合、当社スタッフへの指揮命令関係は、貴社と労働者との間に直接生じます。そのため業務に関する責任は貴社と当社の双方に在るとの考えを共有する必要があります。

労働管理や勤怠管理も含め、製造・作業部門の一部を請け負うことで、貴社の負担を大幅に削減。短期間はもちろん、長期にわたり継続利用が可能です。

当社スタッフへの指揮命令は、当社が選任した作業指揮者が行います。
作業指揮者はお客様から日々のご指示・ご注文を承り万全の作業を行います。
なお、貴社から当社スタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。

アウトソーシングの活用によってもたらされたのが「働き方」の多様化。今後、組織を強化するファクターとして見逃すことはできません。

必要な時に、必要な期間だけ、速やかに人材を確保できるのが人材派遣です。
スピーディーな経営戦略を求める時代背景にともない、人材派遣を利用する企業が増えています。
ロジスティック・プランニング・グループは人材派遣のプロフェッショナルとして、企業様に業務改善とコスト削減をご提案します。
派遣社員を登用する3大メリット派遣社員は時代の流れに沿った新しい雇用のかたちです。
こちらでは派遣社員登用のメリットをご紹介します。

人材派遣の大きなメリットは人件費を削減できること。
採用活動・教育コストをはじめ、賞与、退職金、交通費、福利厚生などの経費は大幅に削減されます。

派遣社員は新規プロジェクト要員としての即戦力や繁忙期の人材補充だけでなく、特に専門能力や特殊スキルを必要とする場合に最も効果を発揮します。
また、契約期間を柔軟に設定することで、無駄のない組織編成が可能になります。

業務に必要とされる人材と就業条件を企業様より詳細にヒアリングし、ニーズにマッチした最適な人材提案を行います。そうすることで採用活動を行うことなく、クオリティの高い人材を確実に確保できるのです。
さらに派遣後も派遣社員が定着して、効果的・効率的に業務を遂行し、より実力を発揮できるように継続的に担当からの細かなフォローをいたします。

優秀なキャリア人材の確保は、総合人材サービスで実績のある弊社の人材紹介サービスにお任せください。ロジスティック・プランニング・グループは採用パートナーとして以下5つの役目を果たします。

• 成功報酬制によって、採用コストの無駄を省き、費用対効果を明確にできます。
• 採用パートナーとして、即戦力となる人材かどうかを見極めます。
• 様々な業界・職種の即戦力人材を抱えておりますので、応募者を待つ時間を短縮します。
• 入社が確定するまで、候補者との連絡や交渉を代行いたしますので、採用ご担当者の負担を大幅に軽減します。
• ブランド価値を守ります。企業ブランドや社風を熟知した上で的確な人材募集広告の方法をご提案します。

費用は全て成功報酬となります。求める人材が採用できるまで、費用がかかることはございません。
もちろん求人登録は無料。採用コストの無駄を削減することができます。

コンサルタントが専任で採用活動をサポート。求める人材についての詳細（スキル、経験、適正、人柄など）や募集要項など、より精度の高い人材をご紹介するために詳しくヒアリングさせていただき、日々迎え入れる多数の求職者の中から最適な求職者をご紹介いたします。
また面接の日時設定、選考結果の通知など、候補者への連絡や交渉を代行させていただくことにより、採用担当者の負担を軽減するなど、キャリア採用を総合的に支援いたします。

業種・職種別の専任担当制になっており、それぞれのチームには業界実務経験者が多数在籍しております。
業界の求人ニーズなどを熟知しておりますので、それぞれにあった求職者をご紹介することが可能です。

よくあるご質問にご回答いたします。